Résultats de la présélection sur dossier de candidature pour le recrutement d’un chargé de suivi-évaluation

AVIS DE RECRUTEMENT N°00010/18/AI D’UN (01) CHARGE DE SUIVI-EVALUATION

Le Cabinet ACECA INTERNATIONAL SARL recherche pour une importante FONDATION des dossiers de candidature pour le recrutement d’un (01) Chargé de Suivi-Évaluation titulaire d’un Diplôme en Socio-Économie ou un Master II en Management des Projets.
1- Tâches et responsabilités
Le Chargé du Suivi-Évaluation en collaboration directe avec le Secrétaire Général du Conseil d’Administration doit effectuer les tâches suivantes :

- Codifier les projets selon les domaines et les pays d’intervention
- Analyser les dossiers de projets soumis à la Fondation par les promoteurs
- Préparer les courriers relatifs au traitement des dossiers de projets avec la secrétaire du service Suivi-Évaluation afin de les soumettre au Secrétaire Général pour signature
- S’assurer du classement des dossiers de projets pour en faciliter leur exploitation
- Effectuer des missions de Suivi-Évaluation des projets dans les zones d’intervention de la Fondation
- Produire des rapports de Suivi-Évaluation des projets visités sur le terrain et les soumettre au Secrétaire Général du Conseil d’Administration de la Fondation
- Former les promoteurs (Cellules Diocésaines de Suivi des projets CDS) dans le processus d’élaboration, de soumission des projets selon les conditions propres à la Fondation
- Maîtriser l ‘outil informatique (Word, Powerpoint, Excel….)
- Assurer le fonctionnement dynamique du site web et de la page Facebook de la Fondation.
2- Profil du candidat à recruter
Le Responsable du Suivi-Évaluation et des actions promotionnelles de la Fondation doit remplir les conditions suivantes :

- Être ressortissant(e) d’un pays de la zone d’intervention de la Fondation ;
- Avoir une expérience en Suivi-Évaluation d’au moins quatre (04) ans ;
- Avoir un Diplôme en Socio-économie ou un Master II en management des projets ;
- Disposer d’une solide expérience en gestion des projets ;
- Être d’une bonne probité morale (sans casier judiciaire chargé) ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Être rigoureux et ponctuel dans les activités ;
- Avoir un dynamisme avéré produisant des résultats satisfaisants.

3- Conditions de candidature pour les postes
Peuvent faire acte de candidature à ce recrutement les candidats :
• âgés de moins quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2018
• et remplissant les conditions d’aptitude physique et mentale exigées pour l’exercice de l’emploi postulé.
4- Composition du dossier de candidature
Le dossier de candidature devra comprendre :
• Une demande adressée à Monsieur l’Associé Gérant du Cabinet ACECA International SARL ;
• Un Curriculum Vitae détaillé avec les prétentions salariales ;
• Une photocopie légalisée du diplôme ;
• Une lettre de motivation,
• Une copie des attestations ou certificats de travail.

5- Dates et lieu de réception des dossiers de candidature
Les dossiers de candidatures seront reçus jusqu’au 27 novembre 2018 à 12 h 00 mn au Cabinet ACECA International SARL.

6- Procédure de sélection

==> Présélection sur dossier : les candidats présélectionnés seront contactés par courrier électronique et par téléphone pour la suite de la procédure de recrutement. (la liste des candidats présélectionnés sera affichée 05 décembre 2018 au Cabinet ACECA International SARL et publiée sur le site www.aceca-international.com) ;

==> Tests écrit : le 14 décembre 2018 à 8H au Cabinet ACECA INTERNATIONAL SARL.

NB. : La liste des candidats présélectionnés à l’issue du test écrit et la date des entretiens sera affichée le vendredi 28 décembre 2018 à 17H au Cabinet ACECA International SARL et sur le site www.aceca-international.com ;

==> Entretien de sélection finale provisoire le 18 janvier 2019.

L’ASSOCIE GERANT

Résultats des présélections à l’issue des tests écrits de recrutement du personnel complémentaires